万利达集团的企业文化与社会责任践行
1. 人才理念与人才培养
万利达秉持着 “唯才是用”“尊重人才”“培养人才” 的人才理念，视人才为企业发展的 “发动机” 与最具核心价值的 “芯片”。在为员工提供发展平台方面，集团内部有着完善的晋升机制，不论员工处于何种岗位，只要展现出才能与潜力，都有机会获得晋升，承担更重要的职责，参与到更具挑战性的项目之中。例如，集团曾选拔了一批基层技术员工，参与到重要的新产品研发项目里，他们在项目中不断学习成长，后来都成为了各部门的技术骨干。
同时，万利达积极致力于打造国际化素质人才。一方面，会定期邀请行业内的专家、学者来为员工开展专业知识讲座与技能培训课程，内容涵盖电子技术、市场营销、管理等多个领域；另一方面，也会选派优秀员工到国外合作企业或是专业培训机构进行深造学习。像之前就有部分技术研发人员被派往国外学习先进的电子产品制造工艺与前沿技术理念，回来后为集团的产品创新带来了诸多新的思路与方法，有力地推动了集团的国际化发展进程，让万利达的人才在国际市场竞争中也具备较强的竞争力。
2. 和谐发展的企业氛围
万利达极为注重为员工营造舒适的人文环境，努力打造和谐发展的良好氛围。在福利待遇上，除了按照国家规定为员工缴交养老、医疗等社会保险金外，还额外购买了员工人身意外伤害综合保险及中、高层管理人员的年金保险，切实为员工的生活与工作提供保障。并且，集团每年都会根据经营业绩情况，为员工发放年终奖金，让员工能够共享企业发展的成果。
在工作环境改善方面，集团投入大量资金打造现代化、人性化的办公空间。例如在办公区域，配备了舒适的办公桌椅、良好的照明与通风设施，还设置了专门的休闲区域，放置了咖啡机、饮水机以及各类休闲桌椅，方便员工在工作之余能够放松身心。像万利达在漳州的生产基地，厂房内环境整洁，采用了先进的生产设备，有效降低了噪音与污染，为员工创造了舒适、安全的工作场所。此外，集团还经常组织各类团建活动，如深圳的万利达项目曾在 2021 年 9 月上旬开展夜跑团建活动，主题为 “悦跑青春、同行逐梦”，让员工们在锻炼身体的同时，增进彼此之间的感情，增强团队的凝聚力，使整个企业内部充满了和谐融洽的气息。
1. 纳税与出口贡献
多年来，万利达一直是福建省的纳税大户和出口大户，对地方经济发展发挥着举足轻重的作用。在纳税方面，其稳定且高额的纳税额为地方财政收入提供了有力支撑，助力地方政府在基础设施建设、教育、医疗等公共服务领域不断投入与完善，像南靖县就借助万利达的纳税贡献，不断完善城区的基础设施建设，城区范围得以不断扩大，人均收入也逐步提高。
在出口方面，万利达的产品远销世界 70 多个国家和地区，涵盖欧洲、北美、亚洲、非洲等众多区域，是福建省重要的出口创汇企业之一。例如在北美地区，万利达与当地前三大空气净化品牌全面合作，年出口空气净化器达 60 万台；在亚洲，更是成为了亚洲最大的空气净化器制造、出口基地。而且，万利达的发展带动了上下游相关产业的协同发展，创造了大量的就业岗位，不仅解决了数以万计的直接就业，还间接带动了物流、包装、原材料供应等周边产业的就业机会，对促进产业发展、推动地方经济繁荣起到了不可忽视的作用。
2. 公益事业参与情况
万利达长期积极致力于社会公益事业，始终怀揣着回馈社会的担当与责任感。在扶贫救灾方面，每当遇到重大自然灾害，如汶川地震发生时，万利达集团董事长吴惠天得知灾情后，立即召集公司领导研究决定，捐赠 100 万元，公司各地员工也纷纷自发组织开展爱心捐款活动，截止到当年 5 月 15 日下午，员工自发捐款逾 26 万元，并汇入各地红十字会指定账户，助力灾区人民抗震救灾、重建家园。
在捐资办学上，万利达也有着诸多善举。例如 2014 年 12 月 9 日，万利达生活电器、厦门春水爱心基金会携手慈溪凯马电器，向宁波慈溪早教中心幼儿园捐赠 40 台万利达 KJ-286D 空气净化器，打造全国第二家健康呼吸幼儿园，为孩子们创造健康的学习生活环境。并且计划三年内，在全国爱心打造 100 家健康呼吸幼儿园，为每一间教室配置万利达空气净化器。此外，以集团创始人吴惠天名字命名的吴惠天慈善基金会也在积极开展扶老、助学等慈善公益活动，不断将爱心传递给更多需要帮助的群体，充分
